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L’écriture inclusive à votre portée

L’écriture inclusive, c'est trop compliqué, ça rend les textes lourds et illisibles, ça n’aidera pas la cause des femmes. Vous avez sûrement entendu et lu ces arguments quelque part. C’est un sujet qui a fait couler beaucoup d’encre au cours des dernières années. Comme pour la plupart des changements sociétaux, elle suscite la méfiance chez ceux et celles qui ne comprennent pas ses intentions et ses mécanismes. Mais qu’est-ce que c’est, au juste, l’écriture inclusive? 

 

En quelques mots, on peut la définir comme un ensemble de procédés qui font en sorte qu’on s’adresse à tout le monde, sans discrimination de genre, de sexe, d’origine ethnique, d’âge, etc. On ajoute des formes féminines lorsque c’est possible et pertinent. On adopte le plus possible des formulations neutres, des noms collectifs et des termes non genrés. 

 

La communication inclusive cadre parfaitement dans les démarches d’équité, de diversité et d’inclusion de bien des organisations. D'ailleurs, plusieurs études effectuées depuis les années 1970 démontrent que des textes plus inclusifs favorisent le recrutement et la rétention en créant notamment un sentiment de sécurité et d’appartenance. 

 

J’ai développé une approche inédite à 360 degrés où je tiens compte de
votre contexte, de vos besoins et de vos objectifs pour élaborer une
approche entièrement personnalisée. 

 

  • Veille, évaluation et positionnement de l’organisation par rapport à la concurrence

  • Formation en écriture inclusive de base ou avancée basée sur des exemples concrets provenant de vos textes 

  • Accompagnement dans les choix terminologiques et stylistiques

  • Élaboration de guides adaptés à votre situation 

  • Planification, rédaction et mise en œuvre de normes et de meilleures pratiques 

  • Soutien à la gestion du changement

  • Suivi post-déploiement

J’offre également des services complémentaires :

 

  • Conférences et allocutions sur le choix des mots 

  • Ateliers d’exploration de l’écriture inclusive

  • Révision de textes pour les rendre plus inclusifs 

 

Avantages pour votre organisation :

 

  • Tous les services connexes sous un même toit

  • Portrait complet de la situation, des occasions d’amélioration et du positionnement

  • Soutien au démarrage du projet, puis de façon ponctuelle selon les besoins

  • Meilleure image de marque

  • Plus grande adéquation entre les efforts d’ÉDI et les communications

 

Sans oublier les formations individuelles ou en petit groupe!

Vous êtes travailleur ou travailleuse autonome et aimeriez parfaire vos connaissances en communication inclusive? J’offre aussi de la formation individuelle ou en petit groupe où, en plus de la partie théorique, j'inclus
une partie pratique où nous réfléchissons ensemble à des solutions concrètes aux termes et expressions qui vous donnent du fil
à retordre. 

 

Selon la formule que vous choisissez, la formation inclut différents volets : histoire, actualités, marketing, mythes et réalités, exercices pratiques, boîte
à outils, plan de mise en œuvre et jusqu’à 21 procédés à mettre en pratique! Grâce à mon approche globale, axée sur la personnalisation, vous obtiendrez des résultats concrets et applicables sur-le-champ.

 

En adoptant des communications plus inclusives, vous appuyez concrètement vos efforts d’équité, de diversité et d’inclusion. 

Vitrines multicolores du Palais des congrès de Montréal
Clavier MAC

Contactez-moi pour en savoir plus sur les solutions que je peux vous offrir

Merci pour votre envoi!

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